Cambia l’organizzazione della tua azienda senza fermarti, seguendo un percorso semplice, concreto e sotto controllo
Con GrowOn non servono rivoluzioni né consulenze infinite: ogni intervento parte da ciò che sei oggi, si concentra su ciò che serve davvero e ti accompagna a piccoli passi verso un’organizzazione più chiara, efficace e sostenibile, con un approccio operativo, misurabile e sempre sotto il tuo controllo
⏱️ Bastano 10 minuti per avere un primo quadro chiaro della tua organizzazione
Il metodo GROW-ON
Quattro step chiari e concreti per trasformare gli obiettivi in azioni e risultati misurabili
L’ON è la scelta che accende il cambiamento
G – Goal
Identifica dove vuoi andare, partendo da dati concreti
Attraverso l’analisi iniziale con Orgalyze™ definiamo l’obiettivo prioritario su cui ha senso intervenire subito
R – Roadmap
Costruiamo insieme il piano operativo
Traduciamo l’obiettivo in azioni, strumenti e indicatori misurabili
Nessun modello preconfezionato: solo ciò che serve
O – Operate
Mettiamo tutto in campo
Due settimane per partire, tre mesi per raggiungere l’obiettivo
Lavoriamo dentro l’azienda, con strumenti già inseriti nei flussi
W – Win
Valutiamo il cambiamento e consolidiamo il risultato
Misuriamo ciò che abbiamo raggiunto
Se l’impatto è concreto, il risultato è tuo
Nessuna teoria: solo azioni che funzionano davvero
Executi-On
Accendi il cambiamento
Noi portiamo metodo, strumenti e soluzioni
Il cambiamento accade solo quando decidi di accendere l’ON: il momento in cui trasformi progetti in realtà con le tue azioni
I 4 step del percorso:
1. Analisi iniziale con Orgalyze™
Attraverso un questionario guidato raccogliamo le informazioni essenziali per comprendere il livello di organizzazione attuale e identificare con chiarezza l’area prioritaria su cui intervenire
2. Definizione della prima area di lavoro
Partendo dall’area prioritaria emersa, definiamo insieme l’obiettivo da raggiungere, selezioniamo gli strumenti più adatti e costruiamo un intervento operativo su misura, con contenuti, tempistiche e indicatori di risultato chiari fin dall’inizio
3. Applicazione sul campo
In due settimane partiamo con il lavoro operativo e in tre mesi raggiungiamo l’obiettivo concordato con strumenti pratici già inseriti nei flussi aziendali
4. Valutazione dei risultati
Al termine analizziamo insieme i cambiamenti ottenuti, misuriamo il valore generato in azienda e, solo se il risultato è utile e concreto, decidiamo se attivare un nuovo intervento
Ogni step risolve un problema specifico, con strumenti concreti pensati per la tua azienda
Non proponiamo pacchetti standard, ma soluzioni modulari progettate insieme a te, ciascuna pensata per risolvere un punto critico del tuo sistema organizzativo – puoi partire da dove serve, attivare un modulo alla volta e costruire progressivamente un’organizzazione più solida, motivata e capace di crescere
🔧 ODO – Officina dell’Organizzazione
Il modulo per ripensare ruoli, attività e processi con logica, semplicità ed efficacia
ODO aiuta l’impresa a rimettere mano ai propri processi interni con uno sguardo nuovo, pratico e orientato ai risultati
Partiamo dall’analisi di attività, ruoli e flussi di lavoro per costruire un’organizzazione più snella, efficace e allineata agli obiettivi dell’azienda
Non ci limitiamo ad osservare: interveniamo per migliorare ciò che esiste, eliminare ciò che non serve e introdurre ciò che semplifica
Costruiamo insieme, un passo alla volta, ciò che serve davvero alla tua azienda
🚀 EDM – Ecosistema della Motivazione
Il modulo per assegnare obiettivi chiari, misurare i risultati e premiare il merito
In molte aziende le persone lavorano senza sapere davvero cosa ci si aspetta da loro
EDM aiuta a definire obiettivi chiari e misurabili, introdurre strumenti semplici per monitorare i risultati e premiare con equità l’impegno, individuale e di squadra
In questo modo cresce la motivazione, si rafforzano senso di responsabilità e coinvolgimento, prende forma una vera cultura del risultato
Definisci per le persone obiettivi chiari, misurabili e condivisi
🌱 VDP – Vivaio del Potenziale
Il modulo per conoscere, valutare e sviluppare il talento e le competenze
Il modulo VDP permette di individuare le competenze e le conoscenze necessarie per ogni ruolo, valutarle in modo strutturato e coinvolgere le persone in un percorso di sviluppo su misura
Attraverso strumenti semplici e condivisi, aiuta le persone a valorizzare le proprie aree di forza e a lavorare sulle proprie aree di miglioramento
Il risultato? Persone più consapevoli, motivate e in crescita continua
Identifica, misura e sviluppa le competenze chiave per far evolvere persone e team
🏋️♂️ PDP – Palestra dei Progetti
Coinvolgi i manager in progetti di miglioramento e sviluppa cultura organizzativa
Il modulo PDP attiva i manager come protagonisti di progetti di miglioramento nei loro ambiti
Vengono accompagnati con metodo passo dopo passo: dalla proposta del progetto, alla sua realizzazione, fino alla presentazione in Direzione
In questo percorso sviluppano competenze trasversali, rafforzano la loro identità manageriale, danno corpo e metodo alla dimensione del miglioramento continuo
Organizza il miglioramento partendo da chi lo vive ogni giorno: i tuoi manager
📊 RDR – Rotta dei Risultati
Struttura pianificazione economica e controllo di gestione: decidi, controlla, correggi
Il modulo RDR introduce in azienda logiche di pianificazione e controllo del conto economico
Si lavora alla costruzione di budget di vendita e costo, all’analisi della marginalità per singolo centro
Viene attivato un piano di incontri periodici per monitorare gli scostamenti e definire misure correttive
Il risultato è un’organizzazione più consapevole, focalizzata e orientata alla redditività
Smetti di navigare a vista: dai rotta e strumenti al tuo business
👥 DDC – Disegno della Continuità
Governa armonia, patrimonio e passaggi generazionali nella famiglia imprenditoriale
Il modulo DDC coinvolge tutta la famiglia imprenditoriale per costruire un disegno condiviso di continuità
Si lavora su tre piani: relazionale (conflitti, accordi, ruoli), patrimoniale (assetti, fiscalità, strumenti fiduciari), generazionale (passaggio del testimone)
Attraverso un confronto guidato e soluzioni concrete, si costruiscono basi solide per un futuro armonico, protetto e responsabile
Sostieni armonia e continuità tra famiglia, impresa e generazioni
Le parole di chi ha visto la differenza, non solo il cambiamento
Scopri da dove partire per far funzionare davvero la tua azienda
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